にかほ市ユースエール認定企業若者採用奨励金の概要
にかほ市ユースエール認定企業若者採用奨励金の概要
目的
市内企業のユースエール認定取得を促進することで、若者が働きやすい魅力ある職場環境の向上を図り、若者の地元定着につなげることを目的とする。
概要
| 項 目 | 内 容 |
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| 助成対象者 |
にかほ市に事業所を有するユースエール認定企業で、社会保険及び雇用保険に加入し、下記の要件をいずれも満たす者を雇用した事業所 【被雇用者の要件】
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平成30年4月1日以降に正社員雇用した若者1人につき、１０万円 ※ただし、当該雇用前6ヶ月間又は雇用後3ヶ月間に、事業主都合による解雇がある場合は、奨励金の額は1/2となります。また、雇用後1年以内に解雇又は離職されたときは、奨励金の交付対象外となります。（奨励金が既に交付されている場合は、返還となります。） |
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【交付申請】
【請求】
【実績報告】
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国が実施する『ユースエール認定制度』とは？
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。ハローワークが認定企業の情報発信を後押しすることなどで、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。詳細については、下記のサイトをご覧ください。
【若者雇用促進総合サイト】
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action
奨励金申請から交付までの流れ
１．ユースエール認定
秋田労働局又はハローワーク本荘にユースエール認定企業の申請
２．雇用
求人票提出、ハローワーク等の紹介、35歳未満の若者を雇用
３．申請（雇用後3ヶ月以内）
申請者→にかほ市商工政策課
- ユースエール認定企業若者採用奨励金交付申請書（様式第1号）
- 交付対象要件確認書（様式第2号）
- 直系血族でないことの申立書（様式第3号）
- 事業所等雇用状況証明のための委任状（様式第4号）
- ユースエール認定の取得が確認できる書類の写し
- 雇用通知書又は期間の定めのない雇用契約を締結していることを確認できる書類の写し
- 給与支払明細書又は賃金台帳等の給与支払内容が確認できる書類の写し
- 被雇用者の社会保険及び雇用保険加入を確認できる書類の写し
- 被雇用者の住民票（交付申請日の前1ヶ月以内に発行したもの）
- ハローワーク本荘等の紹介手続きを経たものであることを確認できる書類
- 納税証明書（直近3ヶ年分）
４．交付決定
にかほ市商工政策課→申請者
申請内容を精査のうえ奨励金交付の可否を決定し、申請者へ通知
５．奨励金の交付
交付決定者からの請求（請求書様式）により、奨励金振込
６．実績報告（雇用から1年間経過後）
申請者→にかほ市商工政策課
- ユースエール認定企業若者採用奨励金実績報告書（様式第10号）
- 被雇用者に係る1年以上の給与支払状況が確認できる書類の写し
※当該雇用に係る不適格事由があるときは、当該助成金の返還
にかほ市役所 商工観光部 商工政策課
〒018-0192 秋田県にかほ市象潟町字浜ノ田1
にかほ市役所象潟庁舎
電話：0184-43-7600 Fax：0184-43-3239